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2017-09-27     |    来源:泛小宣

作为一名优秀的中层管理者,不仅需要能高效解决日常管理难题,同时还应具备排兵布阵,形成自己的管理理念和体系,最终具有统揽全局的能力。


为提升集团2017新提拔高管的综合管理能力,集团于2017年9月21日至24日举办2017年第一季新提拔高管培训,来自全集团的2017年新提拔储备高管及总经理助理、机构负责人及总经理参加了本次培训。本次培训的主题是“卓越经理人领导力训练营”,运用户外拓展+企业内训+小组呈现+论坛学习的方式进行多维度的学习。


参训第一天,参训高管们前往广州五龙山庄参加户外拓展。


良好的状态从换装开始,高管们换上一身迷彩,以饱满的热情投入到拓展的体验当中。当天共计安排了4个体验项目,分别是:“共同进退、呼吸的力量、战国七雄、疯狂过山车”,在这些拓展活动中考验了高管们团队激励、识人用人、团队的组织与协调、责任担当、资源共享发挥团队价值等内容,让参训高管们深受启发,印象深刻。

 

 



 

第二天充实有价值的内容完全冲淡了高管们前一天的疲惫。来自集团人力资源部和机构运营部总监陈英顺总,广州分公司总经理喻锦总,行政部总监陈小龙总分别围绕:如果成为一名优秀高管、团队管理及自我管理、道德风险与法律风险的防范三个方面的内容对高管们带来了一堂堂生动、实战的课程。

 





 

两天的紧张学习之后,第三天马上就要进行学习心得的汇报,现场共分了6个小组,围绕小组成员简介、培训收获、培训心得、对集团建议、接下来行动计划等方面依次进行了汇报,最终第四小组脱颖而出,在两天半的整体表现中拔得头筹,获得优胜小组的称号。

 

 



924日,首席经济学家论坛开幕,现场聆听了主讲嘉宾谢平教授关于《当前我国金融风险与金融监管》的宏观解读与分析,促进了高管们在宏观金融领域认知的提升。



 

4天的时间如手中的细沙快速流过,但是相信本次培训给各位高管的影响是深远的,相信在未来的日子里,他们会带领自己的团队,践行自己的使命,为集团早日达成“千亿征程”的目标而努力奋斗!

 

 

 



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